A: 前事業年度における派遣元事業所ごとの派遣労働者１人１日（8時間）当たりの労働者派遣に関する料金の額の平均額）
B: 前事業年度における派遣元事業所ごとの派遣労働者１人１日（8時間）当たりの賃金の額の平均額）
C: 前事業年度における派遣元事業所ごとの派遣労働者１人１日（8時間）当たりの労働者派遣に関する料金の額の平均額）
※百分率（％）表記した場合に、小数点以下一位未満の端数があるときは、これを四捨五入すること。
※マージン率の情報提供に当たっては常時インターネットの利用により広く関係者、とりわけ派遣労働者に必要な情報を提供することを原則とする。
※また、マージン率に含めている教育訓練に要する経費、福利厚生費、社会保険料等の事項についても示すなど、派遣労働者が自社のマージン率について理解しやすくすることが望ましい。
株式会社シティトラスト
本社
マージン率
29.5%
※令和5年度（令和3年11月1日～令和4年10月31日）- 派遣労働者数
- 524人
※令和4年10月31日付け
- 派遣先事業所数
- 108事業所
※令和4年10月31日付け
- 労働者派遣に関する
料金の額の平均値 - 13,776円
（8時間 全業務平均） ※令和5年度（令和3年11月1日～令和4年10月31日）
- 派遣労働者の賃金の
額の平均値 - 9,711円
（8時間 全業務平均） ※令和5年度（令和3年11月1日～令和4年10月31日）
- 労働者派遣法第３０条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等
- ■締結している
・当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 （全ての派遣労働者）
・当該労使協定の有効期間の終期 （令和6年3月31日）
※協定の締結の有無等の情報提供に当たっては、常時インターネットの利用により広く関係者、とりわけ派遣労働者に必要な情報を提供することを原則とする。
- 派遣労働者のキャリア形成支援に関する事項
- ■訓練内容 （注）キャリアアップに資する教育訓練に関する計画内容を示すこと。
【新規採用者訓練】
対象者となる派遣労働者の雇入時 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【実践コンプライアンス研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【実践カスタマー研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【事務職OA機器基本研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【事務職OA機器中級研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【リーダー管理者研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【専門会計事務研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
- その他の労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）
- 社員の送迎自動車あり
株式会社シティトラスト
大阪支店
マージン率
27.0%
※令和5年度（令和3年11月1日～令和4年10月31日）- 派遣労働者数
- 111人
※令和4年10月31日付け
- 派遣先事業所数
- 84事業所
※令和4年10月31日付け
- 労働者派遣に関する
料金の額の平均値 - 13,772円
（8時間 全業務平均） ※令和5年度（令和3年11月1日～令和4年10月31日）
- 派遣労働者の賃金の
額の平均値 - 10,040円
（8時間 全業務平均） ※令和5年度（令和3年11月1日～令和4年10月31日）
- 労働者派遣法第３０条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等
- ■締結している
・当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 （全ての派遣労働者）
・当該労使協定の有効期間の終期 （令和6年3月31日）
※協定の締結の有無等の情報提供に当たっては、常時インターネットの利用により広く関係者、とりわけ派遣労働者に必要な情報を提供することを原則とする。
- 派遣労働者のキャリア形成支援に関する事項
- ■訓練内容 （注）キャリアアップに資する教育訓練に関する計画内容を示すこと。
【新規採用者訓練】
対象者となる派遣労働者の雇入時 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【実践コンプライアンス研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【実践カスタマー研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【事務職OA機器基本研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【事務職OA機器中級研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【リーダー管理者研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【専門会計事務研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
- その他の労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）
- 社員の送迎自動車あり
株式会社シティトラスト
名古屋支店
マージン率
26.5%
※令和5年度（令和3年11月1日～令和4年10月31日）- 派遣労働者数
- 90人
※令和4年10月31日付け
- 派遣先事業所数
- 23事業所
※令和4年10月31日付け
- 労働者派遣に関する
料金の額の平均値 - 13,851円
（8時間 全業務平均） ※令和5年度（令和3年11月1日～令和4年10月31日）
- 派遣労働者の賃金の
額の平均値 - 10,179円
（8時間 全業務平均） ※令和5年度（令和3年11月1日～令和4年10月31日）
- 労働者派遣法第３０条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等
- ■締結している
・当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 （全ての派遣労働者）
・当該労使協定の有効期間の終期 （令和6年3月31日）
※協定の締結の有無等の情報提供に当たっては、常時インターネットの利用により広く関係者、とりわけ派遣労働者に必要な情報を提供することを原則とする。
- 派遣労働者のキャリア形成支援に関する事項
- ■訓練内容 （注）キャリアアップに資する教育訓練に関する計画内容を示すこと。
【新規採用者訓練】
対象者となる派遣労働者の雇入時 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【実践コンプライアンス研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【実践カスタマー研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【事務職OA機器基本研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【事務職OA機器中級研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【リーダー管理者研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【専門会計事務研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
- その他の労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）
- 社員の送迎自動車あり
株式会社シティトラスト
姫路支店
マージン率
27.0%
※令和5年度（令和3年11月1日～令和4年10月31日）- 派遣労働者数
- 110人
※令和4年10月31日付け
- 派遣先事業所数
- 69事業所
※令和4年10月31日付け
- 労働者派遣に関する
料金の額の平均値 - 13,772円
（8時間 全業務平均） ※令和5年度（令和3年11月1日～令和4年10月31日）
- 派遣労働者の賃金の
額の平均値 - 10,040円
（8時間 全業務平均） ※令和5年度（令和3年11月1日～令和4年10月31日）
- 労働者派遣法第３０条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等
- ■締結している
・当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 （全ての派遣労働者）
・当該労使協定の有効期間の終期 （令和6年3月31日）
※協定の締結の有無等の情報提供に当たっては、常時インターネットの利用により広く関係者、とりわけ派遣労働者に必要な情報を提供することを原則とする。
- 派遣労働者のキャリア形成支援に関する事項
- ■訓練内容 （注）キャリアアップに資する教育訓練に関する計画内容を示すこと。
【新規採用者訓練】
対象者となる派遣労働者の雇入時 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【実践コンプライアンス研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【実践カスタマー研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【事務職OA機器基本研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【事務職OA機器中級研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【リーダー管理者研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【専門会計事務研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
- その他の労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）
- 社員の送迎自動車あり
株式会社シティトラスト
東神戸支店
マージン率
27.0%
※令和5年度（令和3年11月1日～令和4年10月31日）- 派遣労働者数
- 301人
※令和4年10月31日付け
- 派遣先事業所数
- 98事業所
※令和4年10月31日付け
- 労働者派遣に関する
料金の額の平均値 - 13,772円
（8時間 全業務平均） ※令和5年度（令和3年11月1日～令和4年10月31日）
- 派遣労働者の賃金の
額の平均値 - 10,040円
（8時間 全業務平均） ※令和5年度（令和3年11月1日～令和4年10月31日）
- 労働者派遣法第３０条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等
- ■締結している
・当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 （全ての派遣労働者）
・当該労使協定の有効期間の終期 （令和6年3月31日）
※協定の締結の有無等の情報提供に当たっては、常時インターネットの利用により広く関係者、とりわけ派遣労働者に必要な情報を提供することを原則とする。
- 派遣労働者のキャリア形成支援に関する事項
- ■訓練内容 （注）キャリアアップに資する教育訓練に関する計画内容を示すこと。
【新規採用者訓練】
対象者となる派遣労働者の雇入時 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【実践コンプライアンス研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【実践カスタマー研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【事務職OA機器基本研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【事務職OA機器中級研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【リーダー管理者研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【専門会計事務研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
- その他の労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）
- 社員の送迎自動車あり
株式会社シティトラスト
西神戸支店
マージン率
23.5%
※令和5年度（令和3年11月1日～令和4年10月31日）- 派遣労働者数
- 39人
※令和4年10月31日付け
- 派遣先事業所数
- 12事業所
※令和4年10月31日付け
- 労働者派遣に関する
料金の額の平均値 - 12,868円
（8時間 全業務平均） ※令和5年度（令和3年11月1日～令和4年10月31日）
- 派遣労働者の賃金の
額の平均値 - 9,844円
（8時間 全業務平均） ※令和5年度（令和3年11月1日～令和4年10月31日）
- 労働者派遣法第３０条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等
- ■締結していない
・「派遣先均等・均衡方式」により労働者法第 30 条の３に基づく待遇決定方式による。
・当該派遣先均等均衡方式の対象となる派遣労働者の範囲（全ての派遣労働者）
※就労していただく派遣先からの比較対象労働者の待遇等に関する情報提供により比較対象者の待遇、福利厚生に準ずるものとする。
- 派遣労働者のキャリア形成支援に関する事項
- ■訓練内容 （注）キャリアアップに資する教育訓練に関する計画内容を示すこと。
【新規採用者訓練】
対象者となる派遣労働者の雇入時 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【実践コンプライアンス研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【実践カスタマー研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【事務職OA機器基本研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【事務職OA機器中級研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【リーダー管理者研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
【専門会計事務研修】
対象者となる派遣労働者の派遣中 ・ OFF-JT訓練方法 ・ 訓練費用負担額無し ・ 賃金支給有り
- その他の労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）
- 就労していただく派遣先からの比較対象労働者の待遇等に関する情報提供により比較対象者の待遇、福利厚生に準ずるものとする。
